Mise en ligne le
Ressources Humaines
Mise en ligne le
Disposez ici de toutes les informations relatives à la gestion des ressources humaines à la MIF.
Index égalité homme-femme
La MIF progresse dans sa politique d’égalité professionnelle femmes-hommes ; son index égalité professionnelle homme-femme est passé de 73 en 2020 à 84 en 2021 puis à 89 en 2022.
En 2022, des mesures de correction complémentaires ont été appliquées afin d’améliorer encore notre index : objectifs de progression de l’indicateurs "écart de rémunération entre les femmes et les hommes" pour passer d’un écart de 8,2 % à 6,00 % et de l’indicateur "nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" pour passer d’une note de 5/10 à 6/10.